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“青工班”變形記
記松藻公司金牌班組礦山機械廠金工車間銑刨班
文/劉明    圖/劉明  責任編輯/ 楊其忠    2019年05月24日   [ ]

  

90后“兵頭”帶著一群平均年齡34歲的年輕兵,從班組成立的“散沙”蝶變為業績突出的金牌班組。松藻公司礦山機械廠金工車間銑刨班這個年輕人組成的班組,5年的時間,他們如何實現的?

 

解難題:輪流當班長

5年前,由于工作需要,由9名80后、90后和1名老工人組成了銑刨班。班組的工作是煤機設備工件的“銑、刨、磨、鉆”工作,被工友們喻為設備“美容師”。

班組的使命艱巨,成員除了一名老工人外,全是愛“抬杠”、“不服管”的年輕人,那時班長王洪旺也才22歲?!岸際悄昵崛?,你又能比我能干好多?”這群“刺頭”常常向班長發難。班組成立的前2個月,工作上不去,批評沒少挨,王洪旺進退兩難,更覺得愧對班組。

一檔電視節目“變形記”啟發了他,“放權管理,我怎么不讓他們也來當幾天班長試試?”。

班組“變形記”很快實施?!傲偈卑喑ぁ痹詬冒噯嗄暝憊ぶ新腫?,每人擔任一周的班長,負責每日班前點名分工、防護協調、安全管控、調度匯報等一切事務,王洪旺只是默默地暗中協調。一段時間過去,幾名“臨時班長”理解了他的難處,“這個官兒不好當,總擔心安全上會出事,飯也吃不下,覺也睡不香?!薄爸灰幸桓鋈瞬慌浜?,班組的工作都干不好?!?/P>

“變形記”換來了員工的理解,換來了班組的團結,喚醒了大家的主人翁意識,也換來了工作態度的轉變和業績的提升。這個年輕班組由此踏上了趕先追優的奔跑……

 

齊發力:成為金牌班組

班組的事就是自己的事。銑刨班這個年輕人居多的班組奮起直追,他們把學好專業技能當成基本要求,要求人人每年有提升;他們把完成生產任務作為基本目標,做到不拖欠;他們把小改小革提高功效作為奮斗目標。

銑刨班在奮進中成熟、成長。2018年3月,托輥生產線需要大量加工托輥軸,以前托輥軸的加工采用先在車床上前后打中心孔,兩頭頂壓,然后再用銑床銑兩次,每天只能加工70件。班組通過改進工裝夾頭后,減少了中心打孔工序,功效提高到每天140件。

如今,銑刨班已經從“丑小鴨”蝶變為“白天鵝”,10名成員團結協作盡心工作,成績得到認可,被評為廠安全先進班組,獲得了松藻公司金牌班組榮譽。

“成績是奮斗出來的?!卑嘧榍喙だ羈瞬ㄋ黨雋舜蠹業男睦锘?,“在這個和諧且充滿朝氣的班組,似乎渾身總有使不完的勁兒!”

 

 
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