五月,在這個夏天開始的時候,一份份溫暖人心的“民生答卷”讓渝新鹽井一礦干部職工分外暖心:剛剛過去的一年,該礦多項惠民工程落實,職工工作生活環境明顯改善……
深入基層,深入群眾,傾聽職工呼聲,破解事關職工群眾切身利益的實際問題和瓶頸,該礦黨政千方百計在民生領域“攻堅克難”,新一年的“民生清單”打開了一扇扇“民心之門”。
“現在喝水又方便又衛生了!”
“天氣越來越熱了,出井就有水喝,好安逸!”
“礦黨政真是一心想著我們職工,給我們解決了喝水的大問題,真是體貼入微呀!”
針對井下職工飲水問題,飲用水質較差,礦黨政始終掛在心上,千方百計解決,更好的提高職工飲用水質量,保障職工的身體健康。
通過對井口、食堂、辦公樓的飲用水凈化器進行濾芯更換等維護,直飲水機外表均為不銹鋼材質,內部采用物理凈化過濾裝置,能直接將自來水轉換過濾成直飲水,只需按鍵,就能讓更多的職工喝上健康的放心水。讓直飲水機成為礦區一道靚麗的風景,進而提升職工對礦井的獲得感、認同感和幸福感。
“為確保直飲水水質安全、設備操作安全可靠,過濾后的水可以直接飲用,凈水器運行正常,職工反映良好?!弊酆戲裰行母涸鶉私檣芩?。
民生無小事,點滴見真情。對該礦職代會提案及建議推進情況,該礦本著認真負責的態度,加強辦理情況督導,確保每件提案都有回音。
2018年,針對職工反應防塵口罩不夠使用的情況,為999名一、二線職工購買和發放了22770張防塵口罩。夏季高溫期間,為全體1252名職工購買發放了五萬余元的防暑降溫藥品。努力加強對職工的關懷,積極爭取資金,為1208名職工購置發放了的節日慰問品。
2019年,鹽井一礦將繼續開展精神文明建設和美麗礦區建設。加大礦區環境整治,抓好兩堂一舍清潔衛生和礦區綠化維護,堅持地面安全生產標準化,高度重視環保工作;努力想辦法再建新的摩托車、小車停車場所,切實解決職工停車難、充電難問題,讓廣大職工共建共享企業發展成果,著力構建和諧礦區。
有了這暖民心、聚民心的“民生清單”,也是“民心清單”,更是在“責任清單”,只有把清單轉化為實實在在的“幸福賬單”,才能讓員工有滿滿的獲得感和穩穩的幸福感。鹽井一礦職工的“幸福指數”將會伴隨著歌聲笑聲朗朗、步履鏗鏘,讓礦工綻放幸福笑臉。 |