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工作沒干好 不要找借口
文/王凌燕    圖/  責任編輯/ 吉麗萍    2019年06月05日   [ ]

  

 現代人的生活節奏不斷加快,精神壓力大,神經長期處于緊張狀態,進入了新時代,而工作的要求也越來越高,難免在工作中出現失誤。工作質量不符合要求,被領導批評時,有些人總要找借口解釋自己為什么沒有做好,而不去找自身存在的原因。

我們有了缺點應加倍努力去改正,決不找借口搪塞。在我們的生活和工作中,尋找借口,推諉他人的現象,是屢見不鮮。比如,你原本計劃在一年內要學會一門技術 ,但在此后的時間里都有各種各樣的事阻礙了你計劃的實現。一年之后一事無成,這時你可以找借口說自己工作太忙了等等,這樣就可以心安理得;又如,工作砸了,可以說是領導決策失誤,這些說法,似乎事情的責任都與自己無關??蠢?借口就是一個掩飾弱點推卸責任的“萬能器”。

有的人把借口作為敷衍別人原諒自己的“擋箭牌" ,這樣容易扼殺創新精神,讓人消極頹廢;有的人找借口是不愿承擔責任,把自己的責任推卸給別人和外界環境,以求自我解脫。

但我認為,解釋和找借口,會給別人這樣的暗示;你自己覺得你犯的錯誤有合理性;你把責任推給了別人,那你就是一個不敢承擔責任的人。

  學會不找借口,時常反躬自省是為了更好的適應新壓力,培養起不達目的不罷休的毅力。優秀的員工從來不會給自已任何推卸責任的借口,他們會精益求精、盡心盡力的去完成具有挑戰的任務,會在事先做好合理的計劃,會在工作中堅定不移的朝著既定的目標奮力前行。

成功的人永遠在尋找高效的方法,失敗的人永遠在尋找借口,當你不在為自己的失敗尋找借口的時候,你離成功就不遠了。

 

 
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